太原支队聚焦政治战斗力 培塑血性忠魂 强抓典型培树
25.02.2016 16:44
本文来源: 消防网
为充分发挥先进典型的引领示范作用，集聚正能量，增强战斗力，在全市消防部队形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，切实推动消防工作和部队建设科学发展，太原消防支队按照“分类培育、分层推出、带动整体”的思路，扎实推进先进典型培树常态化、体系化，使广大官兵学有榜样、做有标杆、干有方向。 领导重视，组织明确。典型培树工作有利于总结支队近年来的亮点工作，有利于营造“学习先进”的氛围，有利于凝聚全体官兵的战斗力，受到了支队党委的高度重视。支队党委召开两次专题会议研究讨论此项工作，成立以军政主官为组长、各副职及部门长为成员的领导小组，以及各科室骨干为成员的办公室，全面负责此项工作的落实。 科学评选，措施得当。为做好新典型培树工作，支队结合工作实际，确定三项基本的培树原则：一是坚持近期与长期相结合。要树立近期目标和长期规划，培树的典型即要符合发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验。二是坚持老典型与新典型相结合。对于新典型采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”，确保立得住叫得响；对于老标杆采取“立时代、深挖潜、精提炼”，邀请主流媒体、宣传部门专家来队指导，加速典型提档升级。即要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树当前工作中涌现出的新典型，并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。三是坚持规范发展和晋级推树相结合。要分级别、分层次打造和培树典型，对每个典型提出具体推进措施和时限。在规范发展的基础上要全力培树市级、省级乃至国家级典型，扩大全市消防部队创先争优工作的影响力。 目标明确，层次分明。支队牢固树立“人人都可成为典型、处处都有典型”、“典型需着眼长远经常培育”的理念，在不同层面的先进典型，并着眼于本地工作实际培树一批不同层次、不同类型、不同岗位、广受认可的先进典型。通过对近几年来成绩优秀、表现突出的先进集体和个人进行汇总筛选，按照支队常委包片、机关科长包块抓的思路，分片、分段深入挖掘，协调太原市共青团委、太原市总公会各有关部门积极推广典型等措施，选拔、培树具有太原特色的先进典型。今年，支队党委奔波近100公里来到阳泉市盂县路家村镇南沟村赵晨昊同志家中，亲手把三等功证、章、喜报授予其本人及家属，当地武装部及民政部门高度重视，全力配合，太原及当地媒体跟踪报道并进行广泛宣传，在全省范围内形成了巨大影响力。 要求严格，形成常态。支队要求各级大队党委（中队支部）高度重视典型培育工作，建立典型培树长效机制；结合实际制定典型培树规划，分别自主设定典型创建平台，形成长期制度，创立自主品牌，确保典型培树工作有载体、有组织、有抓手；要准确把握自身最本质、最精华、最具宣传价值的精神特质，注重典型代表的广泛性；要做好长远规划，建立培育帮带长效机制；要完善干部提前晋职晋衔的相关规定和落实队伍管理各项规定，对于先进典型要在评功评奖、提拔使用、晋级晋职等方面优先考虑。
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