科学部署 统筹协调 稳步推进 山西省国税局确保职务与职级并行制度彰显最大效应

        今年以来，山西省国税局深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》的精神，高度重视，深刻领会，积极采取有力措施，科学部署，下发实施办法，统筹协调，稳步推进，确保职务和职级并行制度彰显最大效应。全省国税系统按照省局统一部署，结合本地实际，加大与当地人社局、财政局等单位的协调力度，争取地方政府的支持，积极稳妥地扎实推进。
        一是高度重视。 按照国务院和国家税务总局统一安排，省局迅速召开党组会、局长办公会等一系列会议专题学习并行制度关政策规定以及纳入规范津贴补贴领导小组工作职责，在做好全系统三、四级预算单位津贴补贴规范工作的同时，统筹安排全省国税系统并行制度推进工作。省局党组书记、局长胡军高度重视，多次作出重要批示，强调指出落实好职务与职级并行制度意义重大，关系到基层每个干部的切身利益，是带好队伍的重要抓手。要求各级国税机关做好政策宣讲工作，制定完备的应急预案、应急措施，切实把工作落到实处，让广大税务干部切切实实感受到党中央、国务院和税务总局的关心。同时要求省局有关部门和各级国税机关统筹研究，采取措施，积极平稳推进，把制度一定贯彻落实好。省局领导于4月份、9月份、10月份，分别3次带队，就涉及干部职工切身利益的规范津贴补贴、并行制度、养老保险等工作，深入基层开展专题调研、督导，宣讲中央、总局精神和政策规定，倾听基层干部的意见和建议，解决基层的实际困难。
      二是科学部署。 省局在省政府实施方案、总局实施办法和广泛征求各市局意见的基础上，省局规范津贴补贴领导小组结合我系统实际，起草了并行制度实施办法，经省局局长办公会多次研究讨论，反复斟酌、逐条审定，10月21日正式下发了《山西省国家税务局系统公务员职务与职级并行制度实施办法》，办法规范了晋升职级审核、审批程序，明晰了人事、财务、监察等部门的责任。省局人事处配套出台职务与职级并行制度政策解读，详细讲解了政策要点，解答了各市、县局在实施过程中遇到的共性、个性问题，做到全系统政策掌握一把尺子、一个标准，确保实施工作平稳有序开展。
      三是统筹协调。 省局主动与省人社厅、财政厅沟通协调，及时通报全系统工作开展情况，省人社厅根据全省国税系统垂直管理的特点，对并行制度实施工作提出建议，并对国税系统干部职级晋升后工资审批程序进行了明确，极大地支持了全系统职务和职级并行制度的迅速落实。
      四是扎实推进。 各级国税机关人事、财务部门加强配合，夯实工作基础。人事部门结合正在开展的第二步规范津贴补贴工作，按照并行制度规定，先期做好人员信息摸底、完善、建档工作，做到底数清楚，信息准确。财务部门结合预算管理，在人员信息基础上，准确测算经费需求，为实施工作提供有力保障。