董村戒毒所推行“四式”节点教育着力提升党员干部免疫力防腐力

28.08.2014 11:27

本文来源: 司法厅

董村戒毒所结合当前党风廉政建设和反腐倡廉工作新形势，紧密结合场所实际，注重抓好干部成长、工作落实、特殊时间、发案形势四个节点，积极推行“四式”节点教育，着力提升党员干部的免疫力和防腐力，取得了明显成效。一、抓住干部成长节点，进行跟踪式教育。对刚参加工作的公务员，以半年为期，坚持每月进行一次个别约谈和应知应会测试，督促其熟悉掌握必备的法律法规知识和廉洁自律规定；对新任职和轮岗交流的中层干部，专门组织召开任前廉政谈话会，要求人人进行廉政宣誓，并作出廉政承诺，真正做到教育在前，关爱在前，防范在前；对即将退休离职的民警，专门召开“站好岗、保晚节”廉政教育会，并赠送《反腐警示录——廉政提醒60例》一书，要求每个人克服临退休前的松懈侥幸心理，洁身自好，保住晚节；对因工作不力被追究责任的中层干部，不时谈心谈话，跟进鼓励，帮其尽快走出人生的低谷，避免一蹶不振。二、抓住工作落实节点，进行排险式教育。紧密结合岗位工作性质及特点，突出工作落实的细节和重点，进行风险排查式教育。管教岗位重点加强考核奖惩、班组长（民管委员）选用、诊断评估、探视探访、所外就医等敏感执法环节，突出和加强对管教科长、大队长（教导员）、大队内勤的廉政教育和风险防控，防止与学员拉拉扯扯、界限不清、徇私枉法、滥用职权、执法不公、暗箱操作等现象和问题发生；政工岗位重点加强对考勤考核、人事变动、警衔晋升、增资调资、评优评先等环节的监督检查，分层分岗设立廉政教育和风险防控重点，防止任人唯亲、带病提拔、不给好处不办事、给了好处乱办事等现象和问题发生；生产经营岗位重点加强对土地承包、生产资料采购、产品销售、财务核算等环节的跟踪监督检查，突出对企业负责人、原料采购员、产品推销员、财务骨干的廉政风险教育和防控，防止以次充好、贪污索贿、虚列账目、随意处置国有资产等现象和问题发生；行政后勤岗位重点加强对基建工程建设、公务接待、公车管理使用、办公物资置办等环节的监督检查，突出对涉职重点岗位重点人群的廉政风险教育和防控，防止虚假招标、假公济私、超规格超标准接待、公车私用等现象和问题发生。三、抓住特殊时间节点，进行提醒式教育。在重大节假日期间，利用手机短信、QQ、微信、微博等形式，为每名中层以上领导干部发送“文明廉洁过节五个倡议”、“领导干部廉洁过节十项规定”等，做到警醒在前，教育在先。“两会”期间，为管教等特殊岗位民警发送“在岗一分钟，负责六十秒”、“决不能因自己的一时疏忽造成难以挽回的影响，决不能因自己的一时侥幸酿成无法弥补的损失”等提示短信，做到时时提醒教育，确保人人履职尽责，筑牢场所安全稳定的坚固防线。遇到民警职工举办婚丧嫁娶事宜之时，提前告知注意事项，限定办事规模、标准、人数等，确保不铺张浪费、不违规违纪。四、抓住发案形势节点，进行警示式教育。整理印发《违反“八项规定”典型案例警示录》，共收录了50个典型案例，每个案例之后都附加原因分析与案例启示，便于民警时时“照镜子”，便于人人自警自省。按季度组织领导干部、党员民警观看《蜕变与悔悟》、《贪路无归》、《四风之害》等警示教育片，突出以案析理和以案施教，进一步增强廉政教育的针对性和实效性。组织全所中层干部赴廉政教育基地开展参观学习，通过参观主题展区、重温入党誓词、观看警示教育片、恳谈学习体会等形式，使全体参观人员接受思想熏陶和精神洗礼，收到较好的警示教育效果。

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28.08.2014 11:27

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