武乡县231名第一书记扎根一线拔穷根

“打好这眼水井，我们再也不怕天旱没水吃了！”看着喷涌而出的甘露，武乡县监漳镇姚家庄村的村民心里乐开了花。姚家庄村地处干石山区，十年九旱，长期以来，用水难一直是制约发展的瓶颈。2015年，县水利局副局长范旭宏到姚家庄村任第一书记，了解到这一情况后，他将解决村民用水难问题作为扶贫工作的重中之重，多方筹集资金，为当地村民打井。这只是武乡县231名第一书记到任后为民办实事的一个缩影。

                去年以来，武乡县进一步健全干部直接联系服务群众机制，坚持抓好后进党组织整顿转化工作，引领贫困村群众脱贫致富。他们引智聚力，采取帮联部门推荐、优秀干部自荐、组织部门选派等方式，从各级机关优秀年轻干部、后备干部、企事业单位的优秀人员中挑选出擅打硬仗、能啃硬骨头的拟选派人员，担任在基层党建大排查中确定为后进村、建档立卡贫困村的第一书记。经过层层把关和严格审核，231名第一书记入村对接开展工作。

                为确保第一书记职责定位准、方向明，武乡县委为第一书记开出工作清单：抓好党建、扶贫和发展这“三项核心任务”，当好支村“两委”班子的引路员、脱贫致富的服务员、农村社会的维稳员、农民群众的勤务员和依法治村的协管员。同时，依靠、协助村党组织当好参谋，相互配合、相互促进，重点围绕扶贫开发工作，在政策、资金、物资、技术、信息等方面发挥传帮带作用，帮助后进村切实改变面貌。为确保第一书记沉得下去、住得下来、想得出办法、做得了实事，武乡县制订了详细考核办法，要求第一书记在村工作时间不得低于全年工作日总数的三分之二，并采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式对其进行考察，考核结果作为评选先进、提拔任用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现优秀的同志在同等条件下优先使用。

                第一书记任职期间，县直派出单位按照实际在岗天数，给予每人每天25元的伙食补助费，每人每年享受300元的人身意外损害保险，县里还为第一书记每年提供5000元工作经费，确保第一书记工作正常运行。此外，乡（镇、办事处）为第一书记任职村安排一名乡镇包村干部，帮助其熟悉情况，协助其开展工作。选派工作开展以来，中央和省、市、县161个派出单位主动与第一书记任职村对接，到村调研231人次，提出帮扶方案155个，并帮助第一书记解决工作生活等方面的实际困难，为第一书记开展工作提供了有力保障。

                截至目前，武乡县231名第一书记共在村召开发展讨论会281个，形成调研报告236份，帮助或协助村建设项目72个，帮助或协助解决资金419万元，办实事、解难题186件。