长治公路分局 推进厂务公开民主管理  维护和保障职工权益

近日，长治公路分局作为长治市机关事业单位代表接受了全国厂务公开民主管理工作检查，得到了检查组的充分肯定。
　　多年来，长治公路分局把推进厂务公开民主管理工作作为维护和保障职工权益的重要载体，健全和完善制度建设，拓展和规范公开形式，营造了和谐稳定的良好氛围。
　　一是健全组织机构。在局、段、班三级建立了厂务公开民主管理网络，健全了相应的监督、评议机制，完善了《厂务公开民主管理实施办法》，形成了“党委统一领导、行政总体负责、工会组织实施、各级齐抓共管、职工广泛参与”的工作体制和运行机制。
　　二是把职工代表大会作为厂务公开民主管理的主要载体和基本形式。坚持每年召开一次职代会，审议和讨论全年工作计划、财务预决算执行情况等重大决策、重大事项和涉及职工切身利益的问题，使决策部署充分体现职工意愿。对职工代表提案进行办理和解答，近3年来，共收到代表提案200余件，办结率达95%，采纳合理化建议120条，被广泛应用在养建管等各项工作中。目前，该局职代会荣获省 “五星级职代会”称号，局属24个基层单位全部达到“三星级职代会”或以上标准。
　　三是把厂务公开民主管理工作和党务公开、党风廉政建设、政风行风建设相结合，共享公开平台，互补公开内容。结合《厂务公开民主管理实施办法》和党务公开三级目录，将公开内容细化为9大块103个小项目，通过分局政务信息网、《长治公路》小报、电子公开栏等多种渠道及时向职工群众公开，使公开形式和内容更加规范，保障了职工知情权、监督权。
　　四是规范基层管理，解决了厂务公开最后一公里问题。在养护道班推行“班务五公开”制度，每月向一线职工公开出勤率、工资、伙食、补助和福利等情况，接受监督，消除疑虑，让基层职工心里真正“敞亮”起来。
　　通过厂务公开民主管理制度的实施，维护了职工的合法权益，构建了和谐的劳动关系，激发了职工的主人翁热情，有力地促进了公路事业的发展，该局工会也被评为省“十佳基层工会”，并荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。

（通讯员史骥  李康报道）