山西将培训10万名护工 包括3万名养老护理员

    6月29日，“山西护工”培训就业计划首批护理员精准扶贫培训正式启动。首批160名学员将是护工培训就业计划实施以来第一批走向临床的护理员。

    按照规划，“十三五”期间，我省卫生计生委将协调相关部门，完成5万名医疗护理员、3万名养老护理员、2万名育婴员 （月嫂）——共10万名护工的培训就业任务，带动10万个以上贫困家庭走上脱贫致富之路。

    一项抽样调查显示，约30%的住院患者有雇用护工意向，以此推算，全省二级以上医院需要护工2万余名；到2020年，全省60岁以上老年人将达到557万人，其中，有近17万人进入养老机构或医养结合机构进行养老，按照每张床位3.5名护理人员配备，需要护理员近5万名；“全面两孩”政策实施后，预计我省城市每年出生人口约20万，按照30%的月嫂需求率以及每名育婴员 （月嫂）服务3对母婴推算，需要月嫂2万名以上。

    首批“山西护工”如何选拔？就业前景如何？记者专访了省卫生计生委医政医管处监察专员薛平。薛平表示，首批160名学员是由人社厅、扶贫办、第三方培训平台共同选拔的。“山西护工”培训就业计划，并不是一项单纯的培训工作，促进就业是目的，带动贫困群众脱贫增收是根本，“培训就是为了就业，今天培训的这160名护工，全部是已经和第三方机构签署了就业协议，公司负责招聘护工，作为他的员工，我们再对这些护工进行培训。”

    首批“山西护工”如何培训？太原市卫生学校校长范永丽表示，第一批160名学员是免学费、免住宿费的，培训的过程就是理论和临床实践相结合，各两周时间。省直五大医院承担实践带教任务，带教模式、考核技能，医院都已提前做好了准备。“学校精选师资，准备好硬件设备，严格按照国家卫计委规定的培训教材，除此之外，还有一些特色课程：心理体验课程、催乳技术、抚触技术、孕婴技术等。”范永丽说，这批护工应该是响当当的。

    据了解，我省卫生计生委还为这批护工设计了专门的标识，并设计了由省卫生计生委监制的结业证书。此外，省卫生计生委鼓励社会资本参与“山西护工”培训就业计划，首批选了五家企业，本期培训班是由两家企业来做。紧接着，要吸引第二批社会资本参与。