党建引领促发展

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　　从保稳定到谋发展，从战脱贫到促振兴，从抗疫情到强治理，一次次重大挑战接续应对，一幕幕攻坚战斗接连打响，一份份优异答卷持续书写，一幅幅党旗高扬引领发展的画卷徐徐展开……

　　近年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强党的组织体系建设，有力推动各领域基层党建全面进步、全面过硬，为全方位推进高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　 凝心聚魂

　　 坚决做到“两个维护”

　　政治是根、思想是魂。全市组织系统坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　持续强化理论武装。市县两级共举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班63期，培训领导干部3098人。举办党的十九大精神集中轮训28期、学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神专题培训班5期，在全省率先实现党的十九届四中全会精神暨习近平总书记视察山西重要讲话重要指示市管干部轮训“全覆盖”。举办全市市管领导干部深入学习贯彻党的十九届五中全会精神交流研讨班。各级党员干部“两个维护”更加坚定，奋力转型跨越的自觉性、主动性持续增强。

　　主题教育入脑入心。高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，推动全面从严治党向基层延伸。在全省率先开展“三重温、学四史”学习教育，组织2万余名干部参加在线专题学习，全市广大党员通过图片展、家书诵读会、知识竞赛等形式参与学习教育，切实用政治自觉、务实制度、实绩实效巩固拓展主题教育成果。

　　政治建设摆在首位。出台并完善《太原市干部政治素质考察评价办法(试行)》《市管领导班子和市管干部日常分类近距离考核考察办法(试行)》，对领导干部开展全方位“政治体检”。严格发展党员政治审查，确保发展质量，5年来共发展党员12789名。加强引进人才的政治把关,举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”人才国情研修班5期，“增人数”与“得人心”有机统一。

　　党性教育日常经常。探索“党性教育+时代精神”教育培训新模式，举办太原市弘扬“右玉精神”党性教育示范培训班2期。探索“课堂+基地”实训模式，充分挖掘太原历史文化、红色文化资源，打造10个党性教育现场教学点、23讲党性教育精品课程。在各类主体班次中增加警示教育内容，在专题研修和联合培训计划中增加廉洁教育课程和现场教学点，不断提高各级领导干部拒腐防变能力。

　　 筑牢堡垒

　　 激发基层组织活力

　　我市先后出台《太原市“新时代堡垒工程”三年行动方案》《关于全面加强基层党组织建设的意见》等文件，确保党的全面领导一贯到底、落到实处，各领域基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力不断增强。

　　抓实城市党建。持续深化街道管理体制改革，成立太原城市基层治理实训基地。推进社区工作者职业体系建设，打通职业发展“天花板”，社区工作者薪酬待遇明显提升。全面推行“双向进入、交叉任职”，制定“龙城红色物业”工作标准，城市党建引领基层治理、服务群众的体系不断健全、能力不断提升，太原市被中组部确定为城市基层党建示范市。

　　抓实农村党建。累计选派“第一书记”638名、驻村工作队员1302名，从全市机关事业单位选派196名干部到村(社区)任职，开展农村“带头人”队伍优化提升集中行动，筑牢决战完胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。制定《关于进一步加强信教群众聚居村党组织建设十条措施》，切实增强信教群众聚居村党组织的凝聚力和战斗力。圆满完成全市10个县(市、区)、46个乡镇领导班子换届任务，换出一批政治坚定、担当作为的新班子，形成了心齐气顺、政通人和的新气象。

　　抓实两新组织党建。成立律师、互联网、物业等行业党委14个，组建楼宇商圈党组织35个，新建两新组织党组织800余个，非公经济组织和社会组织覆盖率分别提升到92%和90%。从机关、事业单位为40所民办学校和10所民办医院选派党组织书记，选派党建指导员818名，指导4000多家两新组织抓好党建，打造8个示范点。2020年，全省两新组织党建工作暨“三晋先锋”APP推广应用现场推进会在太原召开。

　　 服务大局

　　 积极投身大战大考

　　胸怀大局、方能致远。五年来，全市组织系统聚焦大战大考强化服务保障，科学配置组织资源，有力调配组织力量，做到中心工作推进到哪里、组织工作就延伸到哪里，真正将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。

　　战脱贫、促振兴。着眼与全国全省同步全面建成小康社会，及时组建两支驻村帮扶督战队，深入160个贫困村开展31轮脱贫攻坚决战完胜实地督战，接续推动脱贫攻坚成果和乡村振兴政策、力量和工作有效衔接。统筹中央及省、市财政资金，扶持195个村发展集体产业项目，全市农村集体经济年收入全部达到5万元以上，推动巩固脱贫攻坚成效与实施乡村振兴战略有效衔接。

　　抗疫情、促生产。第一时间吹响“集结号”，制定进一步激励广大党员、干部顽强战斗坚决抗击疫情七条措施，下发在疫情防控工作第一线发展党员工作的通知，累计划拨市管党费689.7万元支持疫情防控，组织抽调825名市直单位干部组建8支突击队下沉一线抗击疫情、助力复工复产。

　　聚人才、促发展。出台《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》，连续三年每年投入10亿元人才发展资金和10亿元科技创新资金，累计发放人才补贴近6亿元，补贴标准在全国省会城市中位居前列。连续开展两届长三角地区校园招聘会，引进800余名高素质人才；连续两年引进2856名硕士研究生及以上高层次人才。抓好《太原市关于落实深化省校合作的实施方案》落地落实，大力度推动大学生就业创业、高校科研平台延伸、高校科技成果转化等基地建设。自2018年人才新政实施以来，共吸引10万余名人才及家属落户太原，省会城市的人才集聚效应逐步显现。