山西省职业供求分析：求职不易 七成需求在民企

　　20日，省就业服务局公布省内部分城市人力资源市场职业供求状况分析报告。今年1至9月份，全省平均100名求职者争69个岗位，七成用人需求在民企，当前没有足够的岗位数量满足求职者需要，找工作依然不容易。

　　我省通过对太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城6市和省人力资源市场职业供求信息监测，得出分析报告。数据显示，今年1至9月份，用人单位通过市场提供就业岗位47万余个，入场求职者超过68万人次，求人倍率(岗位需求人数与求职人数的比率)为0.69，即100人竞争69个岗位。与去年同期相比，供求双方均有所下降，但岗位数降幅高于求职人数降幅，供求矛盾较上年有所突出。1至9月份，岗位需求前五位的行业依次是：批发零售业、居民服务和其他服务业、信息软件和计算机服务业、住宿餐饮业、制造业。从用人单位性质看，民营企业累计提供就业岗位信息近七成，个体经济组织占两成，国有企业和机关事业单位的用工需求仅占2.3%。可见，民营企业和个体经济组织发挥了吸纳就业的主渠道作用。

　　据分析，民营经济之所以越来越受到求职者“青睐”，是因为现在不少年轻人的就业观念有所改变，认为与国企相比，民营企业同样有潜力，发展空间甚至更大一些。他们对自身就业定位也更实在，有些一线的或需要吃苦的岗位，照样报名者甚多。与此同时，如今民营经济也逐步走上规范化发展道路，为了留住人才，一些中小型民营企业也纷纷开出了各种优惠条件。（记者李涛）